南财工字[2015]16号
为进一步做好我校工会会员帮扶慰问工作，建立健全帮扶慰问工作长效机制，增强工会组织的凝聚力和向心力，结合我校工作实际，特制定本办法。
一、慰问对象
我校在职在岗的工会会员。
二、慰问形式
（一）特殊困难帮扶
凡我校工会会员及其家庭出现下列情况之一，给本人及家庭生活带来重大影响者，年底前视具体情况一次性给予500元—1000元的特殊困难补助。
1、会员本人因患重大疾病、受到意外重大伤害或家庭遇有意外灾害等原因造成家庭经济困难的。
2、会员配偶或未成年子女因患重大疾病等原因造成家庭经济困难的。
3、因其他特殊原因造成家庭经济困难的。
原则上每人每年只能享受一次学校给予的特殊困难补助。
（二）日常慰问
1、住院慰问
会员本人因病住院治疗，视具体情况，一次性给予400元—1000元的慰问金。
2、去世抚慰
⑴ 会员因病或意外去世，给予其家属一次性抚慰金1000元。
⑵ 会员父母、配偶或未成年子女去世，给予一次性抚慰金400元。
三、慰问程序
（一）特殊困难帮扶
1、特殊困难帮扶由基层工会在年底前主动关心，填写《南京财经大学工会会员特殊困难帮扶申请审批表》（详见附件）。
2、所在基层工会按规定核实情况，经所在部门负责人签署意见并加盖公章后报校工会。
3、校工会根据申报材料，研究确定特殊困难帮扶人员及补助标准，并及时通知基层工会。
4、基层工会派专人到校工会统一领取特殊困难补助金。
（二）日常慰问
1、住院慰问
⑴ 基层工会主动关心，及时将会员出院小结等相关材料交至校工会。
⑵ 校工会根据会员住院材料，审核确定慰问标准。
⑶ 基层工会派专人前往校工会办理慰问金领取手续。
2、去世抚慰
基层工会主动关心，及时派专人到校工会办理抚慰金领取手续。
四、本办法自第三届教代会执委会第四次会议通过之日起执行，由校工会负责解释。原有规定与本办法不一致者，以本办法为准。
校 工 会
二〇一五年十一月三十日
